Ibukota – Organisasi penyedia Informan Daya Manusia (SDM) terbesar dalam tingkat global Adecco S.A. resmi hadir di dalam Indonesia, untuk menghadirkan standar kelas globus di mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, dan juga perwakilan perusahaan lokal lalu multinasional berkumpul dan juga mengkaji bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja ke Indonesia.
Country Director Adecco Indonesi Justin Tan pada penjelasan resmi pada Jakarta, Sabtu, mengerti akan bahwa lanskap rekrutmen ke Tanah Air sangat kompetitif, dengan peluncuran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, kemudian PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco memiliki keunggulan yang unik, dengan jaringan global yang digunakan kuat lalu keahlian lokal pada menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data juga teknologi terkini.
"Hal yang mana terpenting, seluruh konselor rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka menghadirkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, kemudian fungsinya. Tujuan kami tidak sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, serta mendefinisikan ulang masa depan bola kerja di Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang mana mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, dan juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang mana ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global dan juga pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan bermacam peran pada kantor, industri, serta sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang dimaksud dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berubah-ubah lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang tersebut memungkinkan usaha beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan langkah-langkah rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja serta pengelolaan penggajian yang tersebut terintegrasi.
Sebagai informasi, ketika ini Adecco sudah pernah beroperasi dalam 61 negara serta menangani sejumlah 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih besar dari 750 ribu individu telah lama mendapatkan pelatihan serta pengembangan keterampilan melalui bervariasi program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
