JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif serta inklusif, yang digunakan memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang mana kuat yang digunakan mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kondisi tubuh yang tersebut lebih lanjut baik bagi warga juga masa depan yang lebih banyak cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta peluang mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang digunakan inklusif, pada mana karyawan merasa dihormati, dihargai, juga diberdayakan, yang dimaksud kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidaklah akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi serta antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih berhadapan dengan semangat, komitmen, kemudian kerja sebanding regu yang dimaksud baik, yang tersebut mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang dimaksud luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga hidup pribadi. “Bagi berbagai karyawan di dalam Takeda, pekerjaan mereka itu lebih tinggi dari sekadar tugas harian, dalam mana kami memberikan harapan akan kondisi tubuh yang tersebut tambahan baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan serta vaksin yang digunakan inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga merek masing-masing. Itulah sebabnya, guna mengupayakan karyawan mempunyai keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang digunakan fleksibel, pada mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang sesuai sambil tetap saja berfokus pada tujuan yang sudah pernah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif serta inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai peluang terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan juga pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik di tempat Indonesia maupun dalam seluruh dunia.
